教学计划 Teaching Schedule

教学计划


本课程包括理论学习和实践学习两个部分,其中,理论学习共涉及8章内容。


序号

课程内容

课时

第一章

人力资源管理概述

2

第二章

工作分析

2

第三章

人力资源规划与招募

3

第四章

培训与开发

3

第五章

绩效管理与评价

4

第六章

职业生涯管理

2

第七章

战略性薪酬管理

4

第八章

全球化人力资源管理

2

 

案例研讨

6

             实践学习

4

总计

32

每节课,首先观看知识点的课程视频,大约15-20分钟,然后授课老师以线下课堂答疑、划重点和案例讨论的方式带领和引导学生进一步学习。