本课程包括理论学习和实践学习两个部分,其中,理论学习共涉及8章内容。
序号
课程内容
课时
第一章
人力资源管理概述
2
第二章
工作分析
第三章
人力资源规划与招募
3
第四章
培训与开发
第五章
绩效管理与评价
4
第六章
职业生涯管理
第七章
战略性薪酬管理
第八章
全球化人力资源管理
案例研讨
6
实践学习
总计
32
每节课,首先观看知识点的课程视频,大约15-20分钟,然后授课老师以线下课堂答疑、划重点和案例讨论的方式带领和引导学生进一步学习。