《人力资源管理》课程旨在全面系统地讲解人力资源管理的基本概念、理论和基础知识，分析现代条件下组织提供和保持高效人力资源管理的原则和方法。通过对本课程的学习，使留学生了解和掌握在招聘、录用、培训、激励、考核、薪酬、劳工关系、员工健康及安全等环节的人力资源管理工作，为留学生从事人力资源管理相关工作打下坚实的理论基础，并为将来的人力资源管理实践储备全面系统的知识量。本课程注重理论联系实践，结合亚洲国家企业人力资源管理实践，不仅加强了教学内容的实用性和趣味性，而且提升了留学生在实践中运用企业人力资源管理知识的技能和处理实际问题的能力。根据人力资源管理课程的教学特色，课程在多媒体授课的基础上，结合分组讨论、案例教学、角色扮演、模拟练习等多种教学方法，活跃课堂气氛，提升教学效果。课堂讲授之余邀请企业资深人资管理人员分享经验，开展论坛交流。理论课程结束后，要求学生进入企业学习调研，将所学知识与实践相结合，做到学以致用。