通过对本课程的学习，使留学生全面系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，构建较为完整的人力资源管理知识体系，掌握人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基本内容。本课程还将企业人力资源管理实践融入课堂讲授，旨在针对企业现实中可能出现的新问题和难问题，培养和提升留学生的人际交往能力、组织领导能力和灵活应对企业现实问题的能力。